La legge per il contratto dei lavoratori dello sport potrebbe slittare al 2023
La nuova scadenza è stata approvata con un emendamento mercoledì 5 maggio
Una vera doccia fredda per i lavoratori dello sport: l’entrata in vigore della legge delega e dei relativi decreti del Governo previsti per il primo gennaio del 2022 potrebbe essere spostata, al 31 dicembre 2023. È quanto prevede una proposta di emendamento di mercoledì 5 maggio 2021, avanzata in commissione.
I 500 mila lavoratori del settore potrebbero dunque aspettare altri due anni prima di poter avere un nuovo contratto di lavoro e vedersi riconoscere i diritti basilari di tutti i lavoratori a partire dalla previdenza fino all’assistenza.
In provincia di Varese il lavoratori interessati al nuovo contratto sono circa cinquemila.
Le Commissioni riunite
Apportare le seguenti modificazioni:
a) Sostituire il comma 7 col seguente: «Al decreto legislativo 28 feb-braio 2021, n. 36, il comma 1 dell’articolo 51 è sostituito dal seguente:
”1. Le disposizioni recate dal presente decreto si applicano a decorrere dal 1o gennaio 2022, ad esclusione di quelle di cui agli articoli 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34,35, 36, 37 che si applicano a decorrere dal 31 dicembre 2023”»;
b) Al comma 8, sostituire le parole: «1o gennaio 2022» con le seguenti: «31 dicembre 2023»;
c) Al comma 9, sostituire le parole: «1o gennaio 2022» con le seguenti: «31 dicembre 2023»;
d) Al comma 10, sostituire le parole: «1o gennaio 2022» con le se- guenti: «31 dicembre 2023»;
e) Al comma 11, sostituire le parole: «1o gennaio 2022» con le se- guenti: «31 dicembre 2023».
Mai più invisibili, dal prossimo anno nuovo contratto per i lavoratori dello sport
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