Raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto di medici

Le rappresentanze sindacali dei dirigenti medici, sanitari e veterinari, hanno sottoscritto all’Aran l’ipotesi di contratto di lavoro valido per il triennio 2019-2021.
«Siamo soddisfatti – commenta il Segretario Nazionale di ANAAO Assomed Pierino Di Silverio – perché, pur muovendoci in un quadro economico e normativo che penalizza la categoria con norme ormai vetuste che ingabbiano e limitano ogni possibilità di manovra – il testo sottoscritto riesce a garantire ai colleghi condizioni di lavoro migliori delle attuali. Questo è sempre stato il nostro obiettivo e ci siamo riusciti».

Questi sono i punti qualificanti dell’accordo:

• Riconoscimento e recupero delle ore di lavoro che oggi regaliamo alle Aziende
• Riconoscimento indennità di specificità sanitaria
• Più potere al confronto regionale e aziendale
• Riduzione di guardie e reperibilità
• Eliminazione dei “di norma” e “di regola” in virtù della quale finalmente il contratto diventa esigibile e chiaro
• Sicurezza e obbligo di attribuzione degli incarichi da parte delle Aziende
• Sblocco delle carriere
• Riconoscimento delle ferie anche in caso di trasferimento ad altra azienda
• Eliminazione dei residui nei fondi che oggi rallentano carriere
• Impossibilità di fare guardie o reperibilità contemporaneamente in più presidi
• Definizione della sede di lavoro
• Eliminazione del servizio esterno per gli ospedali e presidi ospedalieri che alimentava il fenomeno dei medici globetrotter
• Definizione della sede di guardia
• Depotenziamento dell’organismo paritetico
• Introduzione della norma che sancisce il pagamento del lavoro extra con prestazioni aggiuntive invece che con lo straordinario
• Aumento del valore economico delle prestazioni aggiuntive a 80 euro che potranno essere ulteriormente aumentate in contrattazione aziendale

Per i medici specializzandi:

• Definizione del ruolo nel SSN
• Definizione delle regole e dei diritti per i medici informazione che con il dl Calabria finalmente potranno essere considerati professionisti e avere una formazione migliore
• Definizione del ruolo e delle competenze dei medici in formazione che non saranno tappabuchi.

«Grazie all’accordo raggiunto – spiega Di Silverio – abbiamo ottenuto alcuni risultati che possiamo definire “storici”: abbiamo sminato il terreno delle ore ‘regalate’ alle aziende; abbiamo assicurato la carriera ai dirigenti; abbiamo assicurato il riposo; abbiamo assicurato il pagamento delle ore extra; abbiamo definito le regole per i medici in formazione assunti nel Ssn e che grazie al Decreto Calabria potranno godere di diritti mai riconosciuti fino a oggi e non essere più considerati dei “tappabuchi”; abbiamo, infine, cercato di ricondurre alla normalità il lavoro quotidiano dei dirigenti medici e sanitari, evitando i medici globetrotter e definendo la sede di lavoro».

«Per quanto riguarda la parte economica, abbiamo sempre saputo che questo non sarebbe stato un contratto a molti zeri – afferma Di Silverio – perché lo stanziamento fissato nella finanziaria di due anni erano esigui».

L’aumento concordato ammonta a 289,30€ medi/lordi/mese. Gli arretrati al 31 ottobre 2023: ammontano a 10.757€ medi/lordi