Dalla Regione incentivi da 4 mila a 8 mila euro per assumere

Tra gli obiettivi principali che Regione Lombardia si è prefissata per il nuovo anno c’è la riduzione del mismatch lavorativo, fenomeno che impedisce alle imprese di trovare personale qualificato e idoneo alle loro esigenze. La risposta dell’assessorato alla formazione e lavoro si chiama “Formare per assumere”, misura nata per  andare incontro ai bisogni del mercato del lavoro.

«Tutti i giorni ascoltiamo gli imprenditori che si lamentano della mancanza di personale formato e qualificato – spiega Melania Rizzoli assessore alla Formazione e lavoro  – e per questa ragione, Regione Lombardia ha stanziato un finanziamento con cui le aziende lombarde possono finalmente avere un aiuto concreto nella selezione e formazione delle proprie assunzioni».

«È importante che tutte le aziende vengano a conoscenza di questa misura – prosegue l’assessore – soprattutto perché, come sappiamo, i primi mesi dell’anno sono quelli in cui generalmente si assume di più. Tra i nostri obiettivi per il 2022 c’è appunto, la lotta al mismatch lavorativo».

Fare formazione non è più un costo, ma solo il 4% delle imprese usa i fondi a disposizione

GLI INCENTIVI ALLE IMPRESE CHE ASSUMONO

Con “Formare per assumere” ogni impresa può usufruire di un incentivo occupazionale per ogni lavoratore assunto con un contratto di almeno 12 mesi. Oltre al bonus occupazionale l’azienda ha diritto fino a 3.000 euro per un voucher formativo che può essere speso presso gli enti accreditati, per attivare corsi di formazione specifici per le figure specializzate di cui l’azienda necessità. Il bonus occupazionale è differenziato in base all’età e al genere. Per i lavoratori fino a 54 anni sono previsti 4.000 euro; per le lavoratrici fino a 54 anni, 6.000 euro. Per i lavoratori a partire da 55 anni: 6.000 euro; per le lavoratrici a partire da 55 anni: 8.000 euro.
Il voucher formativo di 3.000 euro è da spendere presso enti accreditati alla formazione di Regione Lombardia.